Субботин: решить проблему кадров в любой сфере поможет мотивация учащихся и нанимателей

По мнению главы северного региона, решение кадрового вопроса во многом зависит от желания самих молодых людей работать и повышать свой уровень. «Мы можем увеличить цифры, сделать здесь целевое обучение, но если не будет мотивации у ребят идти сюда, то результата не будет. Мотивация должна быть и у руководителей хозяйств, предприятий искать, рекрутировать себе новое поколение и готовить специалистов, которые им нужны. А рассчитывая, что все равно кто-то придет и его возьмут на работу, мы никогда не закроем вот эти все цифры, которые должны. Поэтому вопрос лежит в плоскости повышения мотивации выбора той или иной профессии и, конечно же, закрепляемости на первом месте работы. За этим казенным словосочетанием кроется то, что должно быть достойное место работы с элементарными удобствами, жильем. Ведь молодые люди хотят где-то отдыхать и проводить время, которое у них не всегда есть на первой работе, но это должно быть. И обязательно должна быть перспектива дальнейшего роста, повышения зарплаты, обретения новых компетенций, самореализации и возможность дальше учиться, даже, может, переходить на вышестоящие должности. Только это в комплексе позволит решить проблему кадров, и не только на селе», — сказал он.