При увольнении работника из крупной организации (численность работников свыше 15 человек) выплата пособий по прежнему месту работы прекращается. Наниматель выплачивает пособие в месяце увольнения:
— за полный месяц, если у работника есть право на выплачиваемое пособие до конца месяца (пособие назначено на более длительный период):
— по день истечения срока выплаты пособия, установленного Законом № 7-З (включительно), если истекает срок выплаты пособия (указано в протоколе заседания комиссии по назначению пособий при принятии решения о его назначении);
-до дня принятия комиссией по делам несовершеннолетних решения об отобрании ребенка, если производится отобрание детей у родителей.
Наниматель обязан выдать справку о размере пособия на детей и периоде его выплаты в течение 5 дней со дня обращения работнику.
Работник может обратиться за справкой о размере пособия на детей и периоде его выплаты, как до увольнения, так и после него.
Работник за назначением нового пособия обращается:
— к новому нанимателю (численность работников свыше 15 человек);
— в органы по труду, занятости и социальной защите по месту жительства (месту пребывания) если организация численностью работников меньше 15 человек.
Новый наниматель пособие назначает:
— со дня, следующего за днем прекращения выплаты пособия прежним нанимателем, если обращение за назначением пособия последовало не позднее шести месяцев со дня прекращения его выплаты;
-со дня обращения за назначением пособия, если обращение за назначением пособия последовало по истечении шести месяцев со дня, следующего за днем прекращения его выплаты.
СветланаПОЛЯКОВА, начальник Городокского районного отдела
Витебского областного управления Фонда социальной защиты населения.
